Delle segretarie o delle assistenti di direzione conosciamo solo i nomi, le voci al telefono o il loro stile nel rispondere via mail per filtrare richieste e urgenze. I volti quasi mai. Nel mondo del lavoro sono la cerniera irrinunciabile ma spesso nemmeno le aziende se ne rendono conto, né le valorizzano come meriterebbero. Senza […]
Delle segretarie o delle assistenti di direzione conosciamo solo i nomi, le voci al telefono o il loro stile nel rispondere via mail per filtrare richieste e urgenze. I volti quasi mai.
Nel mondo del lavoro sono la cerniera irrinunciabile ma spesso nemmeno le aziende se ne rendono conto, né le valorizzano come meriterebbero.
Senza Filtro è andato a scavare dentro la professione e, a quanto pare, “Le segretarie non chiedono”. Un reportage costruito con Secretary.it, la community delle Assistenti di direzione.
Le segretarie dovrebbero studiare legge, di Lara Mariani
La business netiquette la dettano le vecchie segretarie, di Vania Alessi
Essere l’assistente personale di Oriana Fallaci e respirare tutto, di Stefania Zolotti
Evita Paleari, Mediaset: “Il mio lavoro ai tempi del bianchetto”, di Lara Mariani
Senza formazione le segretarie sembrano Alexa, di Jessica Alessi
Quando la segretaria è maschio, di Lea Ricciardi
Photo credits: Secretary.it
Gli appassionati la definiscono una delle attività più interessanti che si possa svolgere. È nobilitante, insegna il rispetto per il prossimo e il valore delle regole. Forgia il carattere abituando l’essere umano a relazionarsi nella quotidianità, e quindi anche nel mondo del lavoro, con il massimo rispetto possibile per se stessi e per gli altri. […]
Quante aziende hanno consapevolezza del (proprio) tasso di litigiosità? In Italia – dati dell’ European Commission for the Efficiency of Justice – sono pendenti quasi 5 milioni di processi civili ed ogni anno se ne iniziano più di un milione. Di questi, circa 40.000 sono divorzi e separazioni dei coniugi, 45.000 le cause ordinarie (risarcimento […]
Per la selezione del personale questo è stato l’anno del fenomeno che in un articolo molto dettagliato, a giugno di quest’anno ho chiamato la Saga delle Aziende che non trovano candidati. Un modello comunicativo generato da chi non ha considerato il ruolo dei social network nell’uso quotidiano e la sua importanza nell’ottica reputazionale di chi […]