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La Redazione di SenzaFiltro a Bologna per intervistare i cittadini sul tema del lavoro. Riflessioni al termine della campagna elettorale: meglio i banchetti in strada o i canali social? La vigilia delle Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna dice molto del sentimento collettivo.

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Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna: quanto pesa il lavoro?

La Redazione di SenzaFiltro a Bologna per intervistare i cittadini sul tema del lavoro. Riflessioni al termine della campagna elettorale: meglio i banchetti in strada o i canali social? La vigilia delle Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna dice molto del sentimento collettivo.

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Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna: quanto pesa il lavoro? - Informazione senza filtro

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seven

Se la nostra fosse una società in cui le etichette non contano nulla, potremmo parlare solo di vergognoso sfruttamento: pratica indegna, disumana e a quanto pare, nel 2020, non ancora diventata quantomeno anacronistica. Invece le etichette qui ci sono tutte: chi sfruttava è di discendenza nobile, è bocconiano, è uno che con la sua start up milanese StraBerry è stato premiato da Coldiretti con l’Oscar green per due anni di seguito, nel 2013 e nel 2014, per l’attenzione all’innovazione e alla sostenibilità ambientale.
Il titolare, indagato per sfruttamento del lavoro dalla Procura di Milano, è Guglielmo Stagno d’Alcontres, 31 anni, di origini messinesi. È anche consigliere provinciale della stessa Coldiretti per Milano, Lodi, Monza e Brianza. Mentre veniva invitato alla Bocconi a raccontare la sua esperienza agli studenti e Coldiretti lo premiava e lo intervistava sul proprio portale, anche la città di Milano accoglieva le sue “api” colorate con i prodotti del terreno a Cassina de’ Pecchi, dove la famiglia gli ha lasciato in eredità diversi appezzamenti. Come quello finito sotto sequestro.
Non ci sono in questi anni tracce di riconoscimenti, di best place to work. Sarebbe stata un’ulteriore etichetta, difficile da togliere, senza cadere in una delle retoriche ipocrite di questi tempi dove vige troppo spesso un vecchio refrain: tanta immagine e poca sostanza.
Se nel 2016 non fosse stata approvata una legge, la 199/2016 (Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel settore agricolo), parrebbe strano dover constatare che ancora ci si trovi di fronte a situazioni limite, non più accettabili dal punto di vista etico e morale.
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<h2>Nobili e braccianti: da Sud a Nord siamo ancora al latifondo?</h2>
Personalmente non riesco a immaginare, nel 2020, un “nobile” trattare con tale arroganza i braccianti che gli capitavano sotto tiro, ma come afferma Gian Battista Vico nei suoi corsi e ricorsi storici, la storia si ripete. E si ritorna ai tempi di Giuseppe Di Vittorio, il grande sindacalista della Cgil, bracciante autodidatta che sin da bambino lavorò nei campi dei Marchesi Rubino Rossi di Cerignola. Erano i primi del Novecento. Oggi, per chi l&#8217;avesse scordato, siamo nel 2020.
E se il caporalato dopo 100 anni esiste ancora, c’è da affrontare un’altra ipocrisia: il caporalato non è solo nel Mezzogiorno d’Italia. Il caporalato e lo sfruttamento dei lavoratori nei campi esistono e sono forti anche al Nord.
Secondo il IV Rapporto agromafie e caporalato – Osservatorio Placido Rizzotto Flai Cgil del 2018: “Sono tra 400.000/430.000 i lavoratori agricoli esposti al rischio di un ingaggio irregolare e sotto caporale; di questi più di 132.000 sono in condizione di grave vulnerabilità sociale e forte sofferenza occupazionale”. Ma i dati sono in continuo aggiornamento, e diventa difficile tracciare ciò che è sommerso, irregolare.
E se nel grafico qui sotto elaborato su dati del 2017 emergono numeri che vedono appaiate regioni come Puglia, Emilia-Romagna e Veneto, qualcosa ancora sembra in evoluzione, sugli aumenti delle regioni del Nord nella distribuzione territoriale degli arresti e denunce per caporalato. L’ultimo caso di StraBerry è lì a dimostrarlo.
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<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/08/grafico.png"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-38650 size-full aligncenter" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/08/grafico.png" alt="" width="859" height="706" /></a>
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<h2>Yvan Sagnet: “Al Nord più del 50% delle inchieste per sfruttamento”</h2>
Abbiamo intervistato Yvan Sagnet, da sempre attivo nella lotta al caporalato e allo sfruttamento dei lavoratori braccianti, fondatore e presidente dell’associazione anticaporalato NoCap, premiato dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella nel febbraio del 2017 con l&#8217;onorificenza al merito della Repubblica italiana: “Per il suo contributo all’emersione e al contrasto dello sfruttamento dei braccianti agricoli”.
<figure id="attachment_38655" aria-describedby="caption-attachment-38655" style="width: 1024px" class="wp-caption aligncenter"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/08/sagnet_mattarella.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-large wp-image-38655" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/08/sagnet_mattarella-1024x1024.jpg" alt="Jean Pierre Yvan Sagnet premiato dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella." width="1024" height="1024" /></a><figcaption id="caption-attachment-38655" class="wp-caption-text">Jean Pierre Yvan Sagnet premiato dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella.</figcaption></figure>
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La vicenda dello sfruttamento dei braccianti avviene a 15 minuti dal Duomo di Milano, per intenderci. Che cosa ne pensi?
Il caporalato c’è sempre stato al Nord, dove lo sfruttamento è molto più “sottile”. Dalla vicenda di Saluzzo, in provincia di Cuneo, durante la raccolta della frutta, ci sono tantissime sacche di sfruttamento: dalla Franciacorta alla raccolta delle mele in Trentino, oppure nella raccolta del mais in Veneto, e anche nei vigneti del Chianti in Toscana. D’altronde lo dicono i numeri, più del 50% delle inchieste per sfruttamento lavorativo avviene al Nord.
Guglielmo Stagno d’Alcontres è consigliere provinciale di Coldiretti. Non suona strano?
Il 55% delle aziende sotto inchiesta per sfruttamento è iscritto alle principali organizzazioni sindacali, quindi vuol dire che c’è un problema all’interno di queste organizzazioni. Credo che non divulghino e non promuovano la legalità tra i loro associati, e questo è un problema, perché nascondono un’ipocrisia enorme. Sempre loro poi si ergono a paladini dei diritti, organizzando convegni sul caporalato; si siedono ai tavoli istituzionali, mentre le inchieste della magistratura ci dimostrano il contrario: molte delle imprese che sfruttano sono tra i loro iscritti. Se vogliamo davvero sconfiggere questa piaga occorre che si parta dal loro interno. Queste organizzazioni hanno la capacità e gli strumenti per poterlo fare, hanno un potere di convincimento che possono utilizzare nei confronti dei loro associati e fare la loro parte senza delegare allo Stato: si può partire da se stessi per cambiare le cose.
Nonostante la Legge 199 del 2016 siamo ancora qui a parlare di sfruttamento.
Per lavoro grigio intendiamo tutte quelle forme di sfruttamento. Lì a Cassina de’ Pecchi si trattava di 4,50€ all’ora (al 50% del salario legale) e lavoravano non per 6,5 ore al giorno, come stipulato dai contratti collettivi, ma per 10/12 ore al giorno. Queste sono forme di sfruttamento – a differenza del caporalato – che fanno parte quell’area grigia molto spesso assai difficile da debellare, e che riguarda l’85% dei lavoratori. Il sottosalario è la norma, gli orari eccessivi di lavoro che spesso non vengono né computati né pagati come straordinario. Un danno enorme per i lavoratori.
Parliamo delle condizioni in cui sono costretti a vivere molti lavoratori.
Non è possibile che le persone si ritrovino a dover coabitare in dieci in stanze progettate per due.
E i controlli?
C’è molta carenza. Si va a fare il controllo sul povero contadino che non ce la fa e si lascia che le grandi aziende, anche multinazionali, che spesso vengono qualificate come eccellenze nel nostro Paese, non vengano controllate. E allora dico che non si deve avere paura a fare controlli anche sui nomi altisonanti e su ranghi sociali elevati, visto che ci sono inchieste che lo stanno dimostrando. Serve poi una riforma dell’ispettorato del lavoro nel nostro Paese. I controlli non vengono fatti: occorre un reclutamento del personale, e se c’è inefficienza o mancanza di strutture che vengano messe a disposizione. E, ancora, se non fosse presente la collaborazione tra ispettorato e forze dell’ordine, che si faccia un coordinamento per rendere la collaborazione tra loro attiva e proficua.
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Se una legge ancora non è sufficiente, se i tavoli, i convegni, le premiazioni rischiano di lasciare il tempo che trovano, se l’etica non risulta tra gli elementi valoriali di molte realtà raccontate, esaltate, osannate, occorre davvero ripensare a come spesso si guardi con entusiasmo frivolo a etichette che vengono appiccicate troppo frettolosamente e senza merito alcuno. Noi siamo diventati troppo pigri e creduloni per impegnarci a staccarle e vedere davvero che cosa c’è sotto.
Ipocrisia portali (e portaci) via, verso una nuova visione che sappia volare, ma anche planare; magari anche con gli applausi finali non richiesti dei passeggeri. In fondo, si tratta solo di aver fatto bene il proprio lavoro, da persone perbene. È diventato davvero così difficile?
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Nella foto di copertina: Jean Pierre Yvan Sagnet all&#8217;edizione 2019 di Nobìlita, il Festival della Cultura del Lavoro di Senza Filtro.

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Norman Di Lieto

#lavoro

#zonafranca

Yvan Sagnet, NoCap: &#8220;Al Nord il 50% del caporalato&#8221;

Strano Paese il nostro, in cui a Napoli si assumono dodici laureati (su duecento giovani che hanno superato il concorso) per un posto da netturbino mentre contemporaneamente a Genova i ricercatori scioperano per ottenere il riconoscimento legittimo del loro lavoro.
Se al momento i netturbini napoletani sembrano essere stati &#8220;messi in sicurezza&#8221;, in entrambi i casi c&#8217;è da chiedersi perché &#8220;il sistema lavoro&#8221; che va dalle Istituzioni ai Centri per l&#8217;Impiego, dalle scuole alle imprese, sia così distratto o semplicemente impreparato da non riuscire a collocare le persone giuste al posto giusto e soprattutto a tutelare le professioni più strategiche in quella che sarebbe la necessaria visione di futuro di un Paese. 
L&#8217;Istituto Italiano di Tecnologia è considerato una delle Eccellenze accademiche del nostro Paese, tanto da mutuare l&#8217;affidamento di un Ministero a Roberto Cingolani, ex direttore scientifico dell&#8217;Istituto, da parte dei Governi prima Draghi e poi Meloni.
Ma a quanto pare, l&#8217;aurea di innovazione ed eccellenza con cui troppo spesso in Italia si etichettano (soprattutto) le Accademie, prima o poi si scontra con una realtà fatta di opposizione al merito e alla trasparenza. È di ieri la notizia che i ricercatori dell&#8217;IIT sono in sciopero per ottenere quello che per qualsiasi altro lavoratore in Italia è un diritto costituzionale: l&#8217;adeguamento del loro lavoro ad un contratto collettivo nazionale di riferimento.
A quanto pare, proprio nel Regno dell&#8217;Innovazione i ricercatori, i tecnici e gli amministrativi accusano l&#8217;Istituto di creare precarietà e fuga di cervelli, di bloccare gli avanzamenti di carriera, di operare con modalità paternalistiche. Tutto questo nonostante i fondi non manchino di certo visto che l&#8217;Istituto è ben sponsorizzato dai privati e riceve circa 90 milioni di Euro solo dal Ministero dell&#8217;Economia.
La situazione ha dell&#8217;incredibile: 1900 dipendenti gestiti con contratti &#8220;individuali&#8221; e mal tutelati da una &#8220;rappresentanza di lavoratori&#8221; autonoma, ma da nessuna RSU interna. In poche parole stiamo parlando di un sistema che genera inevitabilmente pochissima trasparenza sui ruoli, le mansioni, le retribuzioni, le promozioni, i premi, gli inquadramenti, le pause. Il tutto nel nome di un &#8220;modello flessibile e competitivo&#8221; inaugurato da Cingolani stesso che negli anni è diventato sinonimo di &#8220;discrezionalità&#8221;. Parola elegante che nasconde un sistema di favori più affine ad una Pubblica Amministrazione qualsiasi o ad un&#8217;impresa padronale che non ad un&#8217;eccellenza dell&#8217;innovazione. 
I ricercatori sono una categoria preziosissima di cui pare si occupino solo i media quando si tratta di sciorinare le cifre dell&#8217;emorragia di cervelli in fuga che ogni anno raggiungono le Università e i centri di ricerca di altri Paesi ma che non riusciamo a tutelare &#8211; non solo nelle Università &#8211; ma nemmeno nei luoghi deputati al futuro. Un evergreen che &#8220;tira sempre&#8221; nei grandi convegni, nei meeting delle Associazioni di Categoria, nei programmi elettorali raffazzonati in fretta e furia e infarciti di &#8220;empowerment al femminile&#8221;, &#8220;inclusione&#8221;, &#8220;sostenibilità&#8221; e &#8220;giovani&#8221;. Di cui poi, all&#8217;atto pratico nessuno si occupa.
Come sempre, l&#8217;innovazione è una bellissima parola che in Italia si scontra con la tradizione nella sua peggiore accezione. 
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Osvaldo Danzi

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L&#8217;innovativo precariato dell&#8217;Istituto Italiano di Tecnologia

Violenza economica. Calpestare la dignità professionale con l’ausilio delle falle del sistema giustizia. Ridurre alla dipendenza economica oggi per schiavizzare il coniuge e i figli domani. O muori di botte o muori di fame.
Sì, perché alla base delle innumerevoli storie di violenza domestica, di abusi e soprusi alla moglie e ai figli, di persecuzioni e spesso, come la cronaca ci evidenzia, di femminicidi, c’è prima di tutto una vicenda di esclusione professionale indotta e di lentezza o inefficienza della giustizia, che la responsabile delle politiche di genere e delle politiche internazionali CGIL, Susanna Camusso, ci descrive così:
“Nella violenza economica c’è un qualcosa in più, che è la distonia del nostro ordinamento giuridico, tra il sistema penale e il sistema civile. Sia per i tempi, che ovviamente diventano un problema anche di sopravvivenza, sia per giustizia. C’è infatti una ‘disconnessione’: una valutazione che magari penalmente ha riconosciuto violenza viene poi rimessa in discussione nella procedura civile. In realtà ci sono delle cose che in apparenza non sono ‘lavoristiche’, ma che se fossero pensate anche nell’ottica di dare risposte, di favorire la ricostruzione di percorsi di vita per chi ha processi traumatici (perché sappiamo che la violenza ha tante forme), rappresenterebbero anche una possibilità di inserirsi di nuovo nel mercato del lavoro, con meno angoscia e meno obbligo di subire una dequalificazione – o un lavoro che non dà riqualificazione professionale”.
<h2 id="h-susanna-camusso-la-violenza-economica-ha-origine-dal-lavoro-femminile-non-riconosciuto">Susanna Camusso: “La violenza economica ha origine dal lavoro femminile non riconosciuto”</h2>
Come sempre accade quando si parla di sommerso, definire i numeri esatti non è possibile. Di certo, da fonti ministeriali, c’è che nel 2020 le donne inattive, cioè che non hanno e non cercano un lavoro, sono state il 46,4% del totale degli inattivi, con una percentuale del 39,4% che spiega la propria condizione con la responsabilità di cura, dei figli o di un familiare anziano (contro il 4% degli uomini).
Spesso comincia tutto da qui, dalla scelta obbligata di seguire la famiglia per la totale assenza di uno Stato sociale, spesso di comune accordo col marito. Una scelta che indebolisce professionalmente ed economicamente la donna.
“Infatti è una delle concause della violenza economica”, continua la Camusso. “Ce ne sono molteplici. Molte fanno parte degli stereotipi, dei pregiudizi, ma una delle concause è che il carico del lavoro di cura, che è notoriamente gratuito, purtroppo è scaricato del tutto sulle donne. Poi c’è anche un altro versante: attività che dovrebbero essere qualificate e riconosciute ma che in realtà vengono considerate attività non professionali, di ripiego, anche un po’ di bieco sfruttamento.”
“Per cui c’è un problema di riconoscimento del valore del lavoro femminile, che vale sempre e che, soprattutto quando magari si interrompono percorsi precedenti, diventa un possibile ripiego, una soluzione per cavarsela comunque. Ma è qui che lo sfruttamento del lavoro di cura gratuito si amplifica ulteriormente”.
<h2 id="h-quando-le-violenze-domestiche-fanno-danno-al-lavoro-femminile">Quando le violenze domestiche fanno danno al lavoro femminile</h2>
Nei casi in cui si manifestano violenze domestiche, i due rami del diritto (quello civile in cui si rivendica il mantenimento dei figli e quello penale per i maltrattamenti subiti), come detto, viaggiano separati sia nei tempi che nelle considerazioni dei giudici, i quali non tengono mai conto del comportamento dell’imputato nel suo complesso, ma solo nel loro ambito di stretta competenza.
La sequenza, in questi casi, è sempre la stessa. La moglie e madre ha un titolo professionalizzante. Ha un diploma di maturità che rimane chiuso nel cassetto, senza aggiornamenti né esperienze sul campo, il che significa non solo uscire dal mercato del lavoro, ma anche perdere terreno nel tempo, fino a pregiudicarsi la possibilità di rientrarvi. Così comincia la “proprietà” della donna da parte dell’uomo.
Di seguito: dipendenza economica. Crisi matrimoniale. Rottura. Separazione. Quando poi il divorzio diventa definitivo la prima cosa che l’ex fa nella quasi totalità dei casi è licenziarsi, così quello senza lavoro sembra lui. Il paradosso ce lo spiega l’avvocatessa penalista Simona Petullà, del foro di Padova, attraverso la storia di Paola, una donna di 38 anni che è riuscita a salvare se stessa e le due figlie, che oggi hanno 19 e 16 anni.
<h2 id="h-il-marito-violento-l-ha-privata-dell-accesso-al-credito-e-voleva-farle-togliere-l-affidamento">“Il marito violento l’ha privata dell’accesso al credito e voleva farle togliere l’affidamento”</h2>
“Paola – spiega la legale – nel 2015, dopo anni di botte e di prevaricazioni, ha trovato il coraggio di denunciare il marito. Precedentemente però l’uomo aveva preteso che lei, ragioniera, restasse a casa a badare alle figlie. Lui aveva un’attività nell’ambito mobiliare, ma a causa della mal gestione della liquidità era fallito. Protestato, non poteva ottenere il credito in banca per riprovare a mettersi in proprio. Ha così aperto un’altra impresa intestandola a Paola, che oggi, per questo, risulta a sua volta insolvente e non idonea al credito, poiché l’uomo ha di nuovo scialacquato senza tenere conto delle spese per le imposte.”
Parte il procedimento penale per le percosse alla moglie prima e alla figlia maggiore; poi parallelamente quello civile, con la richiesta di divorzio e di mantenimento delle (all’epoca dei fatti) bambine. L’uomo smette immediatamente di pagare il mutuo della casa assegnata alla donna e alle figlie. Non partecipa in nessun modo al mantenimento delle bambine, che intanto devono mangiare.
Trovare un impiego come ragioniera a distanza di anni dal diploma e lontana da aggiornamenti richiede tempo e quindi denaro, e a Paola mancano entrambi. Così si ricicla cameriera di sala in un ristorante di pesce (con la pandemia e la chiusura del locale, purtroppo, ha perso il lavoro). Gli orari sono difficili, si sa, ed è proprio per questo che ha ottenuto con immediatezza questo impiego, perché è uno di quei lavori, come l’addetta alle pulizie e la badante, che richiede particolari sacrifici. Paola termina i turni anche alle due di notte, ma i genitori e il fratello l’aiutano con le bambine e il suo stipendio le consente di sfamare e mantenere dignitosamente le figlie.
“L’ex marito però era così sicuro di poterla fare franca – continua la Petullà – da denunciare la madre come genitore inidoneo, per via dei rientri a casa in tarda notte (le bimbe dormivano dai nonni). La fa pedinare da costosi investigatori privati. È pronto a proporre l’affidamento delle bambine a una casa-famiglia pur di vendicarsi dell’ex, ma gli assistenti sociali capiscono in due minuti come stanno davvero le cose. Per comprendere quanto questi uomini si sentano intoccabili voglio raccontare che, davanti al giudice, l’ex marito di Paola è arrivato a dire che era lei a picchiarlo. Un particolare: Paola è minuta e pesa, oggi che è ‘ingrassata’, 45 chili. Lui è un omone alto, di circa 90 chili. Eppure si è sentito di poter tentare anche questa strada assurda, prendendosi gioco di giudice e avvocati.”
<h2 id="h-il-colpevole-non-pagher-un-sistema-che-vede-le-donne-sconfitte-anche-quando-vincono">“Il colpevole non pagherà”: un sistema che vede le donne sconfitte anche quando vincono</h2>
La giustizia quindi ha fatto il suo corso, lentamente. Molto lentamente. L’uomo è stato condannato per maltrattamenti a tre anni in primo grado, ridotti poi in appello a due, per motivazioni non ancora presentate. Deve inoltre risarcire l’ex moglie e le figlie per il mantenimento mai versato, per un totale di circa 60.000 euro.
Sul piano civile-commerciale però l’uomo, che all’ultima udienza ha avuto cura di presentarsi abbronzato, ben vestito e in particolare con un paio di scarpe costosissime, risulterà essere senza lavoro, senza beni di valore, impossibilitato a ottenere credito bancario perché protestato. Quindi non paga e non pagherà mai, e carcere non ne farà.
“Il PM aveva chiesto la conferma della condanna di primo grado a tre anni – spiega la legale – ma la riduzione di pena disposta dal giudice ha di fatto escluso dal carcere il condannato, perché ancora manca la sentenza definitiva della Cassazione. Inutili le azioni per il recupero del credito, perché figura senza indirizzo, senza reperibilità e, incredibilmente, nullatenente. Paola ora sta perdendo anche la casa, perché da sola non è riuscita a saldare il mutuo, ma non si arrende. Sorride alle figlie. Vuole solo il divorzio.”
Ma com&#8217;è possibile che queste persone non paghino mai? “Vivono scappando”, conclude la Petullà. Magra consolazione per chi, oltre al peso delle loro malefatte, porta sulle spalle anche quello delle responsabilità alle quali si sottraggono, a causa dello strabismo giuridico che costringe diverse donne al margine del mondo lavorativo.
Photo credits: ilbuonsenso.net

SUSANNA CAMUSSO

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Michela-Danieli

Michela Danieli

#inclusione

Susanna Camusso: &#8220;La legge non aiuta le donne vittime di violenza economica&#8221;

Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna: quanto pesa il lavoro?

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